Bacharelado em Administração - DCHT18
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Navegando Bacharelado em Administração - DCHT18 por Orientador "Oliveira, Ricardo Daher"
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- ItemA Gestão ambiental para a sustentabilidade das organizações(Universidade do Estado da Bahia, 2024-12-18) Oliveira, Rosiel dos Santos; Oliveira, Ricardo Daher; Canella, Victor BorgesEsta monografia analisa a importância da gestão ambiental como fator essencial para a sustentabilidade nas organizações. Com uma abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, baseada em revisão bibliográfica e documental, a pesquisa busca compreender as práticas de gestão ambiental implementadas nas empresas e seus impactos na redução de danos ambientais, na performance econômica e na inovação. O estudo enfatiza o papel estratégico da gestão ambiental em alinhar as operações organizacionais às demandas por responsabilidade socioambiental, destacando benefícios econômicos, como redução de custos e acesso a incentivos fiscais, além de ganhos reputacionais e competitividade. Os objetivos gerais incluem identificar e avaliar práticas sustentáveis adotadas por organizações, enquanto os específicos visam investigar como essas práticas influenciam positivamente a performance das empresas e os desafios enfrentados na implementação. Para tanto, utilizou-se como metodologia a análise de obras acadêmicas, artigos e normativas, com destaque para as normas ISO 14001, que estabelecem padrões para a criação de sistemas eficazes de gestão ambiental. Os resultados indicam que a gestão ambiental não apenas minimiza impactos ambientais, mas também promove inovação organizacional e agrega valor econômico. Contudo, desafios como altos custos iniciais, resistência cultural e carência de capacitação técnica ainda limitam sua adoção plena. Conclui-se que a gestão ambiental deve ser integrada às políticas corporativas, sendo um fator indispensável para o crescimento sustentável e a legitimidade no mercado. O trabalho reforça a relevância do tema, apontando a necessidade de estratégias que conciliem desenvolvimento econômico, preservação ambiental e responsabilidade social.
- ItemDesafios da gestão de pessoas na empregabilidade de ambientes virtuais(Universidade do Estado da Bahia, 2024-12-18) Santos, Ceci dos; Oliveira, Ricardo Daher; Canella, Victor Borges; Fontes, Ana Tais MunizA crescente digitalização dos processos organizacionais e a popularização do trabalho remoto transformaram radicalmente a gestão de pessoas. Nos ambientes virtuais, os gestores enfrentam desafios que vão além dos tradicionais, exigindo novas abordagens para engajar, liderar e manter equipes produtivas. Um dos principais obstáculos é a comunicação eficaz. Sem o contato presencial, o risco de ruídos na comunicação aumenta, tornando essencial o uso de ferramentas digitais e a promoção de uma cultura de feedback claro e constante o que faz com que a construção de confiança e pertencimento seja um desafio permanente. Em ambientes virtuais, a distância física pode dificultar a criação de conexões interpessoais, impactando negativamente o engajamento e a retenção de talentos. Para mitigar isso, gestores devem investir em atividades que promovam a integração e em estratégias que reforcem a identidade organizacional, mesmo no contexto digital. Um outro ponto é que a gestão de desempenho também requer atenção, pois o acompanhamento de metas e resultados precisa ser ajustado a uma realidade em que a produtividade é muitas vezes medida por entregas, e não por horas trabalhadas. Ferramentas tecnológicas podem ajudar, mas é necessário equilibrar o uso da tecnologia com a empatia humana. Diante disto, o presente trabalho faz uma investigação para identificar a adaptação às novas tecnologias pelas empresas para controlarem e promoverem o trabalho fora do ambiente organizacional especialmente diante de desafios de vencer a solidão e o esgotamento digital para alcançarem uma boa produtividade.
- ItemFinanças pessoais: um estudo sobre o comportamento financeiro dos residentes em Eunápolis - BA.(Universidade Estado da Bahia, 2023-12-12) Oliveira, Monique Kele Santos; Oliveira, Ricardo Daher; Reis, Marília Martins de Araújo; Santos, Neilton Soares dosO presente trabalho de conclusão de curso teve como finalidade abordar o tema finanças pessoais, e como lidar com o dinheiro, de forma eficiente e equilibrada, afim de criar poupança, aumentar renda e gerar riqueza. Durante a pesquisa foi possível identificar as influências por trás do comportamento financeiro dos indivíduos, e como a educação e conscientização financeira se faz necessária para uma gestão financeira individual segura e de qualidade. Para o desenvolvimento da pesquisa foi realizada a revisão bibliográfica que possibilitou a fundamentação teórica da pesquisa, juntamente com a pesquisa de opinião com aplicação de um questionário realizada na cidade de Eunápolis, com a intenção de identificar a compreensão dos moradores sobre finanças pessoais. Ao final da pesquisa, observou-se que a maior parte dos participantes possuem pouco conhecimento sobre finanças pessoais. Neste sentido, a presente pesquisa teve importância para o desenvolvimento de novos estudos e também em possibilitar que a mesma sirva de informações para que as pessoas busquem capacitação financeira pessoal, afim de melhorar sua qualidade de vida e bem-estar.
- ItemImpactos da pandemia da COVID-19 na cadeia logística da prestação de serviços em academias da cidade de Eunápolis - BA(Universidade do Estado da Bahia, 2023-11-22) Silveira, Henrique Negreiros; Oliveira, Ricardo Daher; Reis, Marília Martins de Araújo; Araújo, TimóteoA pandemia de COVID-19 transformou drasticamente a dinâmica das academias de musculação, afetando a demanda e cadeia logística. Esta pesquisa explora como as variações na demanda e no comportamento do consumidor diante das restrições causadas pela pandemia, afetaram a administração e a logística do setor fitness. A metodologia utilizada abrange uma extensa revisão bibliográfica para contextualizar as transformações no setor e um estudo de caso realizado na cidade de Eunápolis-BA, para ilustrar os efeitos práticos dessa mudança. O estudo busca compreender como as estratégias foram ajustadas para lidar com o novo cenário e superar obstáculos operacionais, contribuindo para a compreensão mais ampla das adaptações necessárias na cadeia logística das academias durante a pandemia.
- ItemInclusão do publico LGBTQIA+ no mercado de consumo: equidade do compromisso social ou foco na rentabilidade do nicho.(Universidade do Estado Da Bahia - Campus XVIII, 2025-12-11) Ribeiro, Yara Reis; Oliveira, Ricardo Daher; Canella, Victor Borges; Varjão, João Victtor GomesO presente Trabalho de Conclusão de Curso consiste em uma revisão bibliográfica que tem por objetivo analisar o processo de inclusão do público LGBTQIAPN+ no mercado de consumo, destacando a tensão existente entre equidade e rentabilidade, bem como as implicações sociais, éticas e estratégicas dessa relação. A pesquisa buscou compreender se as ações empresariais voltadas à diversidade sexual e de gênero configuram um compromisso real com a equidade ou se representam uma estratégia mercadológica pautada no lucro, dentro do contexto contemporâneo de competitividade e responsabilidade social. Fundamentada em produções acadêmicas e científicas recentes, a investigação adotou abordagem qualitativa, descritiva e exploratória, articulando conceitos como pink money, pinkwashing, marketing inclusivo e responsabilidade social corporativa. O estudo evidencia que, embora o marketing inclusivo contribua para a visibilidade e valorização simbólica da comunidade LGBTQIAPN+, grande parte das iniciativas empresariais ainda se restringe à dimensão discursiva, revelando incoerência entre propaganda e prática institucional. Os resultados apontam que a autenticidade das ações corporativas e a integração da diversidade como valor organizacional são fatores determinantes para que a inclusão se traduza em transformação social efetiva. Assim, o trabalho contribui para o debate sobre a função social do marketing, demonstrando que a equidade e o lucro não são dimensões excludentes, desde que as estratégias empresariais estejam fundamentadas em valores éticos e políticas de inclusão estruturadas. A pesquisa reforça que a verdadeira sustentabilidade organizacional requer equilíbrio entre desempenho econômico e responsabilidade cidadã, consolidando o marketing como instrumento potencial de mudança cultural e social.
- ItemInteligência artificial no gerenciamento de projetos: uma revisão bibliométrica entre os anos de 2020 e 2024(Universidade do Estado da Bahia, 2024-12-18) Marques, Pedro Lucas Pereira; Oliveira, Ricardo Daher; Fontes, Ana Taís Muniz; Canella, Victor BorgesEste trabalho abordou o impacto da Inteligência Artificial (IA) no Gerenciamento de Projetos, enfatizando suas principais vantagens, desafios e implicações. No contexto atual de avanços tecnológicos acelerados, as organizações precisam se adaptar para sustentar sua competitividade. Com base em uma análise bibliométrica das plataformas Web of Science e Scopus, o estudo investiga o uso de métodos de IA, como previsão de prazos e custos, automação de tarefas, alocação de recursos e análise de dados complexos. Os resultados destacam que a incorporação da IA favorece decisões mais assertivas, colaborações mais eficazes e maior eficiência operacional. Contudo, obstáculos como custos elevados e resistências culturais ainda limitam sua aplicação. Ao mapear tendências e oferecer uma perspectiva crítica sobre o uso da IA, este trabalho amplia o entendimento acadêmico sobre suas possibilidades no campo da gestão de projetos.
- ItemMarketing digital: contribuições da inteligência artificial na criação de conteúdo estratégico personalizado(Universidade do Estado da Bahia, 2024-12-18) Kanezaki, Patrícia Dantas; Oliveira, Ricardo Daher; Canella, Victor Borges; Fontes, Ana Tais MunizEste trabalho investiga a contribuição da inteligência artificial (IA) na criação de conteúdos personalizados no marketing digital, com foco no setor varejista. O problema de pesquisa consiste em compreender como a IA pode otimizar estratégias de marketing, ajudando na criação de conteúdos estratégicos e personalizados para o público-alvo. objetivo principal é verificar como a IA contribui para personalizar estratégias de marketing digital, avaliando sua aplicação prática em campanhas. Por meio de uma abordagem exploratória e descritiva, foi realizada uma revisão bibliográfica e um estudo prático utilizando o ChatGPT, que gerou conteúdos para empresas fictícias de diferentes nichos. Esse estudo demonstrou a capacidade da IA de personalizar mensagens e adaptar-se a diferentes públicos e nichos. Os resultados evidenciam que a IA promove agilidade e precisão na personalização de conteúdos, além de facilitar o acesso a estratégias digitais avançadas, mesmo para pequenas empresas. Conclui-se que a IA é uma ferramenta transformadora para o marketing digital, possibilitando inovação e competitividade no mercado, especialmente ao oferecer soluções personalizadas alinhadas às demandas do público.
- ItemRelação entre clima organizacional e a produtividade do colaborador(UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA, 2025-12-11) Santos Junior, Rogério Pereira dos; Oliveira, Ricardo Daher; Suela , Attawan; Canella, VictorO presente trabalho teve como objetivo analisar a relação entre o clima organizacional e a produtividade do colaborador utilizando uma abordagem metodológica mista (quali-quanti). O estudo combinou uma revisão bibliográfica para a fundamentação teórica com uma pesquisa de campo. A etapa quantitativa envolveu a coleta de dados primários através da aplicação de um questionário estruturado, permitindo a análise estatística descritiva das variáveis de clima e produtividade. Paralelamente, a abordagem qualitativa buscou aprofundar e compreender as percepções e fatores subjacentes identificados, conferindo maior riqueza aos resultados. Os achados indicaram que o clima organizacional funciona como um fator estratégico que influencia diretamente a motivação e a satisfação dos colaboradores. Os resultados da pesquisa de campo corroboraram que a satisfação no ambiente de trabalho é crucial para o desempenho eficaz dos indivíduos, o que demonstra uma relação positiva e significativa entre um clima organizacional favorável e níveis elevados de produtividade.