Bacharelado em Administração - DCH1
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O curso de Administração do DCH-I da UNEB se propõe a ser agente do processo de desenvolvimento da Bahia, habilitando seus estudantes a compreender e atuar sobre a realidade dinâmica das organizações. Com eixos de formação bem estruturados, objetiva capacitar os discentes, visando sua inclusão no mercado de trabalho, incentivando-os à integração com a comunidade, à iniciação científica e ao exercício da cidadania.
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- ItemÍndice fator “Q” como medida de qualidade de serviço aos passageiros do aeroporto internacional de Salvador (2018-2024)(Universidade do Estado da Bahia, 2025-11-28) Barbosa, George Messias de Souza; Pereira, Aliger dos SantosO estudo analisa a evolução do índice Fator “Q” como medida da qualidade dos serviços prestados aos passageiros do Aeroporto Internacional de Salvador entre 2018 e 2024. Pergunta-se de que modo a variação desse índice reflete a percepção dos usuários. O objetivo geral é comparar a qualidade percebida pelos passageiros nos dois períodos. A metodologiaadota abordagem quali-quanti de cunho experimental, utilizando dados bibliográficos, documentais e institucionais da ANAC e Vinci Airports. Os resultados mostram aumento de 20,8% na média de satisfação (de 3,40 para 4,11) e elevação do Fator “Q” de –1,2% para +1,8%, confirmando melhorias estruturais e a efetividade da concessão privada na qualidade do serviço.
- ItemJornada de trabalho x qualidade de vida: as discussões na contemporaneidade sobre a redução de escala e os impactos para os trabalhadores(Universidade do Estado da Bahia, 2025-12-09) Santos, Felipe Borges; Sousa, Leliana Santos de; Ferreira, Yara da Paixão; Araújo, Manuela Barreto deIntrodução: A redução da jornada de trabalho tem sido amplamente debatida na atualidade por seu impacto nas relações laborais e sociais. Objetivo: Explorar e descrever, com base na literatura científica, os efeitos da redução da jornada de trabalho na vida pessoal e profissional dos trabalhadores. Metodologia: Pesquisa documental sobre a legislação trabalhista, dados da RAIS parcial 2024 divulgado em março de 2025 pelo MTE, apoiada por uma revisão integrativa de literatura realizada em setembro de 2025, na base Google acadêmico (Google Scholar), com 18 artigos selecionados para análise final. Resultados e discussões: Os estudos mostraram que a redução da carga horária favoreceu a qualidade de vida trazendo benefícios amplamente reconhecidos como menor adoecimento, maior motivação e melhor equilíbrio entre vida e trabalho. Conclusão: A revisão demonstrou que a redução da escala trabalhista ofereceu impactos positivos para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, sendo indicada como estratégia preventiva e promotora de qualidade de vida, mas sua eficácia depende de políticas públicas robustas, diálogo entre os atores envolvidos e implementação gradual que respeite as particularidades de cada setor, sugerindo novas pesquisas sobre o tema para aprofundamento da temática.
- ItemGestão ambiental e ecoturismo: análise da produção acadêmica brasileira de 2015 à 2024(Universidade do Estado da Bahia, 2025-12-11) Nascimento, Amanda Vitoria Sampaio; Góes, Maria de Fátima Barbosa; Lisboa, Andressa Beatriz Cardoso; Carvalho, Renata Coppiters OliveiraO setor do turismo destaca-se como campo de grande potencial para a promoção da gestão ambiental. O ecoturismo é uma alternativa viável e inovadora ao buscar a promoção de atividades turísticas que respeitem o meio ambiente. Assim, o objetivo geral deste trabalho é mapear a produção acadêmica brasileira sobre a gestão ambiental e o ecoturismo no período de janeiro de 2015 a dezembro de 2024. Para alcançar o objetivo proposto, adotou-se uma abordagem metodológica qualitativa, por meio de uma revisão integrativa da literatura que permitiu a análise aprofundada de 14 artigos selecionados criteriosamente. Entre os resultados obtidos, percebeu-se que os estudos vêm utilizando uma metodologia qualitativa com grande enfoque em estudos de caso em hospedagens, parques e reservas ambientais. Além disso, foi evidenciado que a educação ambiental vem atuando como um importante instrumento de gestão ambiental aplicado ao setor de turismo.
- ItemA branquitude e seus impactos nos processos de recrutamento e seleção(Universidade do Estado da Bahia, 0025-12-10) Tomé, Nilza Pereira; Santos, Jair Nascimento; Jesus, José Santos de; Prado, Nadjane CrisóstomoEste estudo buscou evidenciar os impactos da branquitude nos processos de recrutamento e seleção, suas consequências na reprodução de desigualdades raciais e na exclusão de candidatos negros. Os artigos examinados evidenciam que, embora existam avanços nas políticas de diversidade, a branquitude continua sendo o parâmetro central na definição de competências, comportamento e perfil profissional desejado. Observou-se que candidatos negros enfrentam barreiras sistemáticas, decorrentes de vieses implícitos, estereótipos raciais e práticas institucionais que, ainda que não declaradas, reproduzem desigualdades históricas. Também foi possível identificar iniciativas positivas, como currículos anônimos, bancas diversas e treinamentos antirracistas, embora sua implementação ainda seja insuficiente para romper estruturas de exclusão consolidadas. Entre as limitações deste estudo, destaca-se a impossibilidade de realizar pesquisa de campo devido ao tempo disponível, restringindo a análise aos dados já publicados. Recomenda-se que pesquisas futuras ampliem investigações empíricas e explorem temas emergentes, como o racismo algorítmico em tecnologias de seleção. Conclui-se que a equidade racial nos processos seletivos depende de mudanças profundas nas práticas e culturas organizacionais, bem como do compromisso contínuo das empresas em revisar e monitorar seus procedimentos de gestão de pessoas.
- ItemEmpreendedorismo inclusivo: uma análise dos desafios e oportunidades para pessoas com deficiência no Brasil(Universidade do Estado da Bahia, 2025-12-10) Souza, Lorena de Jesus Silva; Santos, Jair Nascimento; Prado, Nadjane Crisóstomo; Jesus, José Santos deO tema deste artigo é Empreendedorismo Inclusivo: Uma Análise dos Desafios e Oportunidades para Pessoas com Deficiência no Brasil. Investigou-se o seguinte problema: Como os empreendedores com deficiência desenvolvem o empreendedorismo ou empresariamento? O objetivo geral desta pesquisa foi evidenciar as principais estratégias desenvolvidas por pessoas com deficiência ao empreender. A pesquisa foi desenvolvida a partir de revisão bibliográfica e documental em livros, dissertações, teses e artigos científicos. A realização desta pesquisa contribui para ampliar a compreensão sobre os desafios e oportunidades vivenciados por pessoas com deficiência no campo do empreendedorismo, favorecendo a construção de práticas mais inclusivas e alinhadas às suas necessidades.