Introdução:A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um tema de grande relevância na área da saúde, especialmente entre profissionais de enfermagem que atuam em ambientes complexos, como o centro cirúrgico. Esses trabalhadores estão expostos a diversos fatores físicos e psíquicos que podem impactar seu bem-estar, satisfação profissional e desempenho assistencial. Objetivo: Avaliar a QVT da equipe de Enfermagem, que desenvolve atividades laborais, em um Centro Cirúrgico da rede pública do município de Salvador - BA. Metodologia: Trata-se de um estudo quantitativo observacional tipo corte transversal descritivo, realizado em um centro cirúrgico de um hospital público estadual de grande porte localizado no município de Salvador-BA, no período de 14/05/2025 a 21/05/2025, onde 33 profissionais que compõem a equipe de enfermagem responderam dois questionários on-line, via plataforma Google Forms, sendo o primeiro um questionário para dados sociodemográficos e outro estruturado e validado, relacionado à avaliação da QVT (QWLQ-bref). Resultados: Tempo de serviço em mediana e IIQ, de 7 anos (3,5 – 13) e carga horária de trabalho semanal também em mediana e IIQ, de 36 (36 -44). Sexo feminino (82,4%); raça/cor, preta (50%); profissionais técnicos de enfermagem (73,5%).o Quanto ao escore global referente a satisfação dos enfermeiros com a qualidade de vida no trabalho, pode ser verificado uma variação de frequência de 67,10% referente ao domínio pessoal e de 57,35% relacionado ao domínio psicológico. O escore global de QVT obteve 55,84%, considerado como “satisfatório”. Conclusão: A QVT da equipe de enfermagem, principalmente no centro cirúrgico, se estabelece como o ponto central de promoção de saúde ocupacional, do bem-estar do profissional e da qualidade da assistência. Ao decorrer do estudo, buscou-se entender como os profissionais percebem a sua qualidade de vida no trabalho, considerando os fatores físicos e psíquicos. Por mais que o contexto estudado apresente um nível satisfatório de QVT, é imprescindível o desenvolvimento de estratégias contínuas de promoção da saúde laboral. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Saúde do trabalhador; Enfermagem.