A satisfação no trabalho é um assunto discutido constantemente por pesquisadores desde o início do século XX até os dias atuais. Considerando isso, esta pesquisa tem como objetivo geral apresentar o nível de satisfação dos garis da empresa Terra Azul da cidade de Jiquiriçá-BA durante a pandemia da Covid-19. A metodologia utilizada neste trabalho foi quanti-qualitativa, caracterizada como um estudo de caso, a fim de responder à pergunta norteadora: qual o nível de satisfação pessoal e profissional dos garis coletores da empresa Terra Azul na cidade de Jiquiriçá-BA em relação a suas condições de trabalho durante o período da pandemia da Covid-19? Dessa forma, os intuitos desta monografia são de contribuir para o campo das pesquisas acadêmicas, possibilitar a desconstrução do preconceito sobre o trabalho dos garis e compreender como esses trabalhadores se sentem mediante seu trabalho durante à crise sanitária causada pela Covid-19. Constituída a partir de um estudo de campo, com aplicação de um questionário com opções para identificação e com questões específicas relacionadas à satisfação no/com seu trabalho, 15 garis foram entrevistados e foram analisadas suas respostas com a base teórica exposta neste trabalho. Com isso, constatou-se que a maioria dos garis que trabalham na empresa Terra Azul em Jiquiriça-BA tem um nível de satisfação grande. Em suma, esta pesquisa representa como os garis se sentem em relação ao seu trabalho, apesar das condições do trabalho, do cotidiano, do momento pandêmico, da desvalorização e inferiorizarão da profissão.