O presente trabalho teve como objetivo analisar a importância da informação no processo de governança corporativa, com foco nas empresas familiares em fase de transição sucessória. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, foi desenvolvida por meio de uma revisão bibliográfica que aborda a relação entre informação, governança e sucessão empresarial. O estudo busca compreender como a transparência informacional pode auxiliar na prevenção de conflitos, no fortalecimento da gestão e na continuidade dos negócios familiares, conciliando os aspectos emocionais da família empresária com as exigências administrativas da organização. O referencial teórico está estruturado em quatro eixos principais: empresas familiares e seus desafios sucessórios, que destacam as dificuldades na transição entre gerações; governança corporativa no processo sucessório, que evidencia a importância da transparência, ética e responsabilidade na gestão; sucessão empresarial e prevenção de conflitos internos, que mostra como a falta de comunicação e registros organizacionais pode gerar disputas; e sustentabilidade e continuidade dos negócios familiares, que ressalta a transparência como fator essencial para a perenidade das empresas. A informação é o pilar que sustenta uma governança sólida, pois garante equilíbrio entre família e gestão, fortalece a confiança e contribui para a longevidade dos empreendimentos familiares. Informação; Governança corporativa; Empresas familiares; Sucessão empresarial.