O presente trabalho teve como objetivo geral verificar de que forma a contabilidade atua na gestão dos passivos trabalhistas em empresas do setor da construção civil, contribuindo para a redução de riscos, encargos e conflitos trabalhistas. A pesquisa, de natureza qualitativa e caráter exploratório-descritivo, foi desenvolvida por meio de levantamento bibliográfico, contemplando livros, artigos científicos, legislações e normas contábeis aplicáveis ao setor. O estudo buscou identificar os principais passivos trabalhistas enfrentados pelas empresas, descrever as obrigações da contabilidade no contexto trabalhista, investigar os impactos da má gestão desses passivos na saúde financeira e compreender como a contabilidade pode contribuir para a tomada de decisões estratégicas. Os resultados demonstraram que a ausência de controles internos eficientes, o descumprimento das obrigações legais e a falta de integração entre os setores contábil e de recursos humanos são os principais fatores que favorecem a formação de passivos trabalhistas. A pesquisa também verificou que a contabilidade, quando utilizada como ferramenta de gestão estratégica, contribui significativamente para a prevenção de litígios, a redução de custos e o fortalecimento da governança corporativa. Assim, os resultados deixam claro que o uso adequado das informações contábeis representa um diferencial competitivo essencial para as empresas da construção civil, promovendo a segurança jurídica e a sustentabilidade organizacional.