Campus I - Departamento de Ciências da Vida (DCV) - Salvador

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Navegando Campus I - Departamento de Ciências da Vida (DCV) - Salvador por Orientador "Barbosa, Tânia Santana Menezes"

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    A prática de amamentar entre mulheres inseridas no mercado de trabalho
    (Universidade do Estado da Bahia, 2008) Santos, Mayara Santana dos; Barbosa, Tânia Santana Menezes; Galvão, Mary Lúcia Souto; Rivemales, Maria da Conceição Costa
    Na Sociedade atual a mulher está cada vez mais inserida no mercado de trabalho. A mulher nutriz que deseja manter a amamentação após o retorno ao trabalho acaba vivenciando uma situação traumática. Diante dos benefícios do aleitamento materno, apresentados pela organização mundial de saúde (OMS), as leis brasileiras tentam proteger o direito da mãe e da criança quanto à amamentação, mas nem sempre essas leis são cumpridas em sua totalidade. Realizou-se uma Revisão Bibliográfica dos estudos publicados entre 1997 e 2007 , encontrados nas bases de dados: SciELO, LILACS e BDENF, com o objetivo de compreender como a literatura científica trata a prática de amamentar entre mulheres inseridas no mercado de trabalho. A partir dos descritores aleitamento materno, amamentação, trabalho feminino e leislação, encontrou-se um total de 30 artigos, desses foram selecionados e analisados 12 artigos em português e espanhol que estavam diretamente relacionados ao tema da pesquisa. Observou-se que a enfermeira, através de seus conhecimentos, tem a capacidade de atuar, avaliar e intervir em nível individual, nas dificuldades com que a mãe se depara sendo um agente facilitador no processo de incentivo ao aleitamento materno. No entanto é fundamental que as empresas cumpram os direitos estabelecidos pelas Leis Trabalhistas (CLT) e que além do suporte familiar e social é fundamental o apoio governamental a essas mulheres trabalhadoras. Essa revisão crítica, possivelmente trará grandes contribuições para a academia e os profissionais de saúde que lidam com a assistência a mulher, já que poderão orientá-las quanto à legislação que as protegem, pois estando ciente dos seus direitos servirá como incentivo de luta para terem seus direitos respeitados evitando que o retorno ao trabalho seja sinônimo de desmame precoce.
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    Causas e fatores relacionados ao óbito fetal: revisão de literatura
    (Universidade do Estado da Bahia, 2009) Oliveira, Yolanda Silva de; Barbosa, Tânia Santana Menezes; Bispo, Tânia Christiane Ferreira; Oliveira, Telma Maria
    Trata-se de um estudo bibliográfico de análise descritiva, exploratória e quantitativa, que tem como objetivo principal avaliar as causas e fatores de risco relacionados aos óbitos fetais. Foram selecionados 15 artigos sobre a temática óbito fetal com enfoque nos fatores relacionados e causas da morte, e segundo estes os possíveis fatores de risco estão associados aos determinantes: sócio-econômicos (cor branca e baixa escolaridade); maternos antes da gestação (20 a 29 anos e antecedentes patológicos); e fetais e maternos durante gestação (20 a 36 semanas de gestação, peso fetal de 750 a 1705 gramas, número de consultas pré-natais insatisfatórias e patologias maternas). Dentre as causas de morte a infecção apareceu com maior incidência nos estudos, e ainda trazem que algumas causas não puderam ser determinadas. Concluiu-se que, a importância da Enfermagem ocorre tanto na elaboração, implementação e execução de ações que visem reduzir e controlar suas causas e fatores associados, durante assistência pré-natal e obstétrica, quanto à fiscalização no preenchimento correto da Declaração de Óbito.