Esta pesquisa teve como objeto de estudo a gestão da qualidade de vida no trabalho (QVT) do Instituto Federal Baiano (IF BAIANO). O objetivo geral foi investigar quais ações o IF BAIANO executou na gestão da qualidade de vida no trabalho, saúde, bem-estar, valorização dos profissionais e as perspectivas futuras sob a ótica da Lei Federal n° 14.681/2023. Os três objetivos específicos foram: (1) Identificar quais ações documentadas no site do Instituto Federal Baiano com potencial de promover impacto nas quatro categorias da Lei Federal nº 14.681/2023: bem-estar, saúde, qualidade de vida no trabalho ou valorização dos servidores; (2) classificar as ações encontradas em categorias de acordo com os conceitos, objetivos e diretrizes da Lei Federal nº 14.681/2023; e (3) apresentar como produto um relatório de diagnóstico baseado na análise da Matriz Swot. O estudo desenvolvido trata-se de uma pesquisa documental de abordagem qualitativa, natureza exploratória e descritiva. Os instrumentos empregados foram: análise documental e análise de conteúdo. Os procedimentos de acesso à informação incluíram pesquisa nos documentos institucionais disponíveis ao público no site da instituição para identificação das ações com potencial de gerar impacto nos servidores, com relação aos quatro eixos da Lei Federal n° 14.681/2023. A pesquisa encontrou e classificou 282 iniciativas (100%), na seguinte distribuição: Bem-estar (23%), Saúde (14%), Qualidade de vida no trabalho (24%) e Valorização dos profissionais da educação (39%). O resultado foi a apresentação de um relatório que serve de base para os gestores formularem o planejamento de ações futuras e auxiliando na execução da Política de qualidade de vida dos trabalhadores da educação no IF BAIANO.