O presente trabalho abordou os desafios do home office na qualidade de vida do trabalhador, incluindo uma análise sobre gênero e de pessoas com deficiência visualno contexto organizacional. O home office é uma forma de trabalho relevante na contemporaneidade, o qual se acentuou na Pandemia do COVID-19, apresentando desafios tanto para a gestão, como para o trabalhador. Para contextualizar a temática, ilustrou-se a situação de minorias vulnerabilizadas e invisibilizadas, como mulheres e pessoas com deficiência visual, enquanto trabalhadores. Como método, para desenvolver a pesquisa, recorreu-se à pesquisa bibliográfica e à análise videográfica, utilizando-se a abordagem qualitativa para análise dos dados. Os resultados apontaram que os trabalhadores no contexto do home office enfrentam dificuldades em administrar o tempo da jornada de trabalho devido a autodisciplina exigida através do trabalho à distância, reduzindo a produtividade, o que impacta negativamente na qualidade de vida do trabalhador, e vice-versa. Constatou-se também, que as barreiras atitudinais e a desigualdade de gênero são reflexos de preconceitos estruturais e, mesmo com os avanços no âmbito dos direitos, há negligências pelas organizações, enfraquecendo as discussões sobre igualdade, equidade e inclusão, a exemplo dos grupos estudados. Espera-se que esta pesquisa contribua para novos estudos, e inspire reflexões acerca da temática em questão, fomentando a inclusão, a equidade e a igualdade de direitos.