Campus XVIII - Departamento de Ciências Humanas e Tecnologias (DCHT) - Eunápolis

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Navegando Campus XVIII - Departamento de Ciências Humanas e Tecnologias (DCHT) - Eunápolis por Autor "Almeida, Ceila Sales de"

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    Interesses da elite x justiça aos menos afortunados: a saga dos posseiros de Vale Verde
    (Universidade do Estado da Bahia, 2022-12-12) Gomes, Luana Loia; Medrado, Joana; Almeida, Ceila Sales de; Sá, Charles Nascimento
    Através desse trabalho, vamos tentar compreender o processo pelo qual a empresa Brasil Holanda de Indústria S/A, apropriou-se de milhares de hectares das terras de Vale Verde, distrito pertencente ao município de Porto Seguro, cidade litorânea da região do extremo-sul da Bahia. Esta pesquisa trará à tona os conflitos que envolveram a expulsão dos posseiros das terras do Vale Verde, buscando assimilar o processo pelo qual eles perderam o direito de legitimar a ocupação destas terras, passando a condição de invasores, fazendo com que se instalasse um problema social, ainda tão comum na história do Brasil, perfazendo 40 anos de luta pela terra, na esperança de que um dia, possam retomar às suas pequenas propriedades. Com a análise detalhada dos documentos, depoimentos, diário e cartas, foi possível cruzar os dados e chegar ao conhecimento acerca das ações da BRALANDA nas terras de Vale Verde e assim, tentar entender quais foram os mecanismos utilizados por essa empresa para se apropriar daquelas terras.
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    Os desafios do home office na qualidade de vida do trabalhador: uma análise sobre gênero e deficiência visual
    (Universidade do Estado da Bahia, 2024-06-17) Jesus, Érica Livramento de; Reis, Marília Martins de Araújo; Almeida, Ceila Sales de; Araújo, Danielle Ferreira Medeiro da Silva
    O presente trabalho abordou os desafios do home office na qualidade de vida do trabalhador, incluindo uma análise sobre gênero e de pessoas com deficiência visualno contexto organizacional. O home office é uma forma de trabalho relevante na contemporaneidade, o qual se acentuou na Pandemia do COVID-19, apresentando desafios tanto para a gestão, como para o trabalhador. Para contextualizar a temática, ilustrou-se a situação de minorias vulnerabilizadas e invisibilizadas, como mulheres e pessoas com deficiência visual, enquanto trabalhadores. Como método, para desenvolver a pesquisa, recorreu-se à pesquisa bibliográfica e à análise videográfica, utilizando-se a abordagem qualitativa para análise dos dados. Os resultados apontaram que os trabalhadores no contexto do home office enfrentam dificuldades em administrar o tempo da jornada de trabalho devido a autodisciplina exigida através do trabalho à distância, reduzindo a produtividade, o que impacta negativamente na qualidade de vida do trabalhador, e vice-versa. Constatou-se também, que as barreiras atitudinais e a desigualdade de gênero são reflexos de preconceitos estruturais e, mesmo com os avanços no âmbito dos direitos, há negligências pelas organizações, enfraquecendo as discussões sobre igualdade, equidade e inclusão, a exemplo dos grupos estudados. Espera-se que esta pesquisa contribua para novos estudos, e inspire reflexões acerca da temática em questão, fomentando a inclusão, a equidade e a igualdade de direitos.