A influência da motivação no comprometimento organizacional na prestação de serviço médico hospitalar: um estudo de caso

dc.contributor.authorRibeiro, Bruna da Silva
dc.date.accessioned2022-01-13T23:01:01Z
dc.date.available2022-01-13T23:01:01Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEsse estudo de caso tem como objetivo evidenciar a importância da promoção da motivação do indivíduo, visando o comprometimento organizacional e a qualidade do serviço médico hospitalar prestado pelos colaboradores. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva através da aplicação de um questionário aos colaboradores. A partir da análise dos dados coletados foi possível perceber que apesar dos retornos com índices positivos, algumas melhorias são necessárias para elevar os níveis de satisfação e motivação dos profissionais. Conclui-se que esse estudo de caso contribui para a consciência de comportamentos e desempenhos necessários para o estabelecimento de novas condutas, objetivando maiores níveis de comprometimento e qualidade no atendimento prestado. Refletindo a necessidade contínua do incentivo dos fatores motivacionais, independentemente da possibilidade de mensuração do retorno desses estímulos visto que perpassam pela acuidade individual dos colaboradores.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11896/2180
dc.language.isopor
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectComprometimento Organizacionalpt_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.subjectServiço Médico Hospitalarpt_BR
dc.titleA influência da motivação no comprometimento organizacional na prestação de serviço médico hospitalar: um estudo de casopt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR
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