Desafio das Promoção da Cultura de Inovação no Ambiente de Trabalho Remoto

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dc.contributor.advisorLeão, José Antonio Carneiro
dc.contributor.authorSouza, Júlia Meireles dos Santos
dc.contributor.refereeMoreira, Rosângela Moreira de
dc.contributor.refereeSanches, Antonio Carlos
dc.date.accessioned2025-08-04T12:09:49Z
dc.date.available2025-08-04T12:09:49Z
dc.date.issued2025-07-24
dc.description.abstractEste artigo tem como objetivo apresentar aspectos estratégicos considerados eficazes para promover uma cultura de inovação em equipes de trabalho remoto e minimizar os obstáculos inerentes a essa modalidade. Para tanto, a pesquisa partiu da seguinte questão: quais aspectos podem contribuir para promover uma cultura de inovação em equipes de trabalho remoto e minimizar os obstáculos inerentes a essa modalidade nas organizações nativas digitais? A metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica de abordagem qualitativa, que analisou estudos sobre os principais desafios da inovação remota e as estratégias para superá-los. Como resultado, o estudo identificou que a promoção dessa cultura depende de quatro pilares estratégicos: comunicação eficaz, autonomia com responsabilidade, segurança psicológica e a criação de rituais que promovam a colaboração.
dc.description.abstract2This paper presents effective strategies for fostering a culture of innovation in remote work teams and for minimizing the obstacles inherent to this work model. To this end, the research sought to answer the following question: Which strategies can help foster a culture of innovation and minimize the inherent challenges of remote work within digitally native companies? The study employed a qualitative literature review, analyzing existing research on the main challenges of remote innovation and the strategies to overcome them. The results indicate that fostering this culture relies on four strategic pillars: effective communication, autonomy with accountability, psychological safety, and the creation of rituals that promote collaboration.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationSOUZA, Júlia. Desafios da promoção da cultura de inovação no ambiente de trabalho remoto. 2025. 31f. Trabalho de conclusão de curso ( Bacharelado em Administração) - Departamento de Ciências Humanas DCH I, Universidade do Estado da Bahia, Salvador, 2025.
dc.identifier.urihttps://saberaberto.uneb.br/handle/20.500.11896/8962
dc.language.isopor
dc.publisherUniversidade do Estado da Bahia
dc.publisher.programColegiado de Administração
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.rights2Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.subject.keywordsCultura de inovação
dc.subject.keywordsDNVB
dc.subject.keywordsTrabalho Remoto
dc.subject.keywordsComunicação Interna
dc.titleDesafio das Promoção da Cultura de Inovação no Ambiente de Trabalho Remoto
dc.title.alternativeChallenge of Promoting a Culture of Innovation in the Remote Work Environment
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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