Este estudo sobre os estilos de liderança é resultado de uma pesquisa realizada no 17º batalhão da policia militar de Guanambi (BA), e tem como objetivo geral analisar o perfil de liderança dos oficiais comandantes de companhias do 17º batalhão desta cidade. No organograma do batalhão existem seis companhias, o universo da pesquisa é formado por 211 policiais militares, sendo seis oficiais comandantes e 205 praças, a amostra para a realização deste estudo foi formada por seis oficiais comandantes de companhias deste batalhão e 134 praças pertencentes a estas companhias. A pesquisa apresenta uma abordagem qualitativa, sendo feito levantamentos da estrutura organizacional da polícia militar bem como do batalhão de Guanambi. Buscou-se fundamentação teórica em autores sobre o tema perfil de liderança. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa dois tipos de questionários online, utilizando o aplicativo google forms, um direcionado aos oficiais comandantes de companhias e o outro as praças que são integrantes dessas companhias. As interpretações e análises dos dados foram feitas a partir das informações colhidas através das respostas destes questionários. Com isso, foi possível concluir que dentro do 17º batalhão de Guanambi as relações de trabalho ocorrem de maneira participativa, onde os comandantes e comandados trocam informações e interagem para o bom desempenho do serviço policial. Foi perceptível que os oficiais apresentam um perfil democrático, onde prezam pela coletividade do grupo, buscando dar espaço para a exposição das ideias.