A pandemia da covid-19: os impactos das medidas provisórias (927/2020 e 936/2020), e da lei 14.151/2021 nas relações de trabalho no Brasil (2020-2022).
| dc.contributor.author | Souza, Cristiane da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-24T10:53:46Z | |
| dc.date.available | 2022-08-24T10:53:46Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-21 | |
| dc.description.abstract | O vírus da Covid-19 gerou uma pandemia mundial que trouxe danos à vida, ao bem-estar, a economia e também nas relações de trabalho. Assim, em virtude do momento de emergência de saúde pública, o Brasil editou normas para amenizar a crise econômica decorrente o novo coronavírus. As Medidas Provisórias 927/2020 e 936/2020 objetivaram a manutenção do emprego através de medidas de apoio econômico as empresas e seus empregados, visando diminuir os impactos econômicos gerados pelo fechamento de atividades econômicas consideradas não essenciais. Em 2021, surgiu a Lei 14.151 e determinou o afastamento das empregadas gestantes das atividades presenciais, devendo estas ficar no trabalho à distância ou em outra função sem contato com o público. Sendo assim, este trabalho tem por escopo refletir sobre os impactos dessas legislações temporárias nas relações de trabalho. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11896/2929 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | Covid-19 | pt_BR |
| dc.subject | MP 927/2020 | pt_BR |
| dc.subject | MP 936/2020 | pt_BR |
| dc.subject | Lei 14.151/2020 | pt_BR |
| dc.subject | Afastamento da emprega gestante | pt_BR |
| dc.title | A pandemia da covid-19: os impactos das medidas provisórias (927/2020 e 936/2020), e da lei 14.151/2021 nas relações de trabalho no Brasil (2020-2022). | pt_BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | pt_BR |