Navegando por Autor "Santos , Tula Ornellas Farias"

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    Psicologia positiva no trabalho: bem-estar e qualidade de vida nas organizações
    (Universidade do Estado da Bahia, 2024-07-17) Souza, Aline Teixeira; Santos , Tula Ornellas Farias; Santos, Tula Ornellas Farias; Bezerril, Sylvia; Sampaio, Reinaldo
    A otimização do potencial humano no ambiente de trabalho surge como estratégia fundamental para o sucesso empresarial e maximizar o aproveitamento dessas habilidades é a chave para a excelência da gestão e o crescimento organizacional. Este artigo acadêmico explora a importância de aperfeiçoar o potencial do trabalhador através da psicologia positiva em seu contexto laboral, com enfoque no seu bem-estar e na qualidade de vida nas organizações. Estudos revelam que, em um ambiente de trabalho estressante, com sobrecarga e pressões, os trabalhadores sofrem física e mentalmente, prejudicando seu desempenho e motivação. Diante disso, elaborou-se a seguinte pergunta: até que ponto a aplicação do conhecimento e técnica da psicologia positiva no trabalho pode contribuir para o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores na empresa? Assim, o propósito da pesquisa é ressaltar a importância da psicologia positiva para o desenvolvimento nas organizações. A metodologia aplicada neste trabalho foi considerada de abordagem qualitativa e objetivo de caráter exploratório, utilizando-se das análises de um levantamento bibliográfico. Os dados revelam que a psicologia positiva inserida nas organizações por meio do comportamento positivo, promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, acrescendo o desempenho e desenvolvimento do trabalhador, tornando estes mais engajados e motivados na atuação de suas funções consolidando um clima organizacional favorável.
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    Um estudo de caso sobre empreendedorismo feminino entre as mães da Rua Turumirim, no Bairro Caminho de Areia, Salvador.
    (Universidade do Estado da Bahia, 2024-12-16) Sales, Mariana da Silva; Santos, Tula Ornellas Farias; Santos , Tula Ornellas Farias
    Este estudo aborda sobre o empreendedorismo feminino entre as mães da Rua Turumirim, localizada no bairro Caminho de Areia, em Salvador. O objetivo principal é identificar as principais dificuldades enfrentadas por essas mães no empreendedorismo. Exploram-se conceitos relacionados ao empreendedorismo feminino, empreendedorismo materno e empreendedorismo, destacando como a falta de suporte e capacitação gera desgaste nas empreendedoras. A questão norteadora deste estudo é: Quais são os principais desafios enfrentados por mães que resolvem empreender? O trabalho adotou o método qualiquantitativo, utilizando a pesquisa de opinião pública para compreender a realidade vivenciada por essas mães. Os resultados da pesquisa indicam que, apesar do empreendedorismo ser uma solução viável para muitas mulheres, a ausência de capacitação e de suporte adequado causa dificuldades para sustentar e expandir os seus negócios. Além disso, a falta de uma rede de apoio torna o processo ainda mais desafiador. Em conclusão, ressalta-se a importância de implementar políticas públicas e iniciativas que incentivem o empreendedorismo materno e ofereçam suporte adequado, possibilitando a essas mulheres melhores condições para equilibrar suas atividades profissionais com a criação dos filhos, promovendo benefícios tanto no âmbito pessoal quanto no social.