Navegando por Autor "Santos, Camila dos"

Agora exibindo 1 - 1 de 1
  • Imagem de Miniatura
    Item
    Boas práticas na gestão de recursos humanos: uma análise do ranking de melhores empresas para trabalhar
    (Universidade do Estado da Bahia, 2024-09-12) Santos, Camila dos; Almeida, Mayara Maria de Jesus; Santos, Daisy Lima de Souza; Menezes , Nívia Martins
    À medida que a competitividade aumenta e os conceitos organizacionais vão se modificando, as práticas de Recursos Humanos (RH) também foram alteradas se adaptando às novas mudanças. Contribui nesse processo, a luta pelos direitos trabalhistas, desenvolvimento das ciências sociais, bem como das teorias no campo da psicologia, a exemplo das teorias motivacionais. Neste contexto, as empresas que buscam reconhecimento como "melhores para trabalhar" adotam uma série de estratégias e práticas de RH que não apenas atendem às necessidades dos funcionários, mas também promovem uma cultura organizacional saudável e inclusiva. A fim de conhecer mais sobre esse processo, este estudo objetiva avaliar as práticas de recursos humanos utilizadas pelas empresas que integram o ranking das melhores para se trabalhar no Brasil. Para tanto, realizou uma pesquisa qualitativa de fontes de dados secundários, ou seja, das revistas EXAME/VOCÊ S/A e de seus laudos técnicos compreendidos em 4 edições publicadas em intervalos de 5 anos (2003; 2008; 2013 e 2018). Dessa maneira, as estratégias metodológicas utilizadas no trabalho compreenderam a revisão bibliográfica e análise documental. Os dados analisados nas quatro edições do ranking das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, constatou-se que ao longo dos anos, a metodologia de participação no Ranking veio sofrendo alterações. Com relação às práticas obtiveram-se que as que mais vem sendo utilizadas e consideradas as melhores são: Gestão de diversidade e inclusão, desenvolvimento contínuo, feedback contínuo e avaliação de desempenho, reconhecimento e recompensas, saúde mental e bem-estar.