Navegando por Autor "Neto, José Brilhante de Sousa"

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    Análise das finanças pessoais na educação de jovens e adultos: o caso dos alunos do Colégio Estadual do Campo de Mutãs
    (2023-12-07) Andrade, Carlos Nadson dos Santos; Silva , Marciana Pinto da; Neto, José Brilhante de Sousa; Rodrigues, Fabrício Lopes; Guimarães, Jane Kelly Nascimento Porto
    Essa pesquisa teve como tema central verificar o conhecimento sobre educação financeira e a importância das finanças pessoais dos estudantes do EJA do Colégio Estadual do Campo de Mutãs. Na fundamentação teórica foram abordados temas sobre aspectos conceituais da educação financeira e do EJA, a seguir: o que é educação financeira? finanças pessoais na adolescência, Educação de Jovens e Adultos (EJA) e iniciativas de como trabalhar a educação financeira. Para alcançar o objetivo utilizamos como instrumento de coleta de dados o formulário por meio da plataforma Google Forms, o formulário possuía perguntas simples e objetivas. As análises foram baseadas nos resultados obtidos após preenchimento desse formulário. A partir dele, foi possível perceber que um número significativo de respondentes não possui conhecimento adequado acerca de suas finanças pessoais. No entanto, há muitas iniciativas que podem resolver esse problema.
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    Gestão de conflitos e liderança: A Liderança Situacional sob a perspectiva de revistas em quadrinhos.
    (Universidade do Estado da Bahia, 2023-12-08) Palma, Cassio Bruno Rodrigues Novais da; Santos, Wilson Pereira dos; Silva, João Wilker Aparecido Guimarães da; Neto, José Brilhante de Sousa
    Este trabalho de revisão bibliográfica concentra-se na análise da gestão de conflitos e liderança em contextos organizacionais, com uma abordagem inspirada em histórias em quadrinhos. A pesquisa explora equipes como X-Men e Vingadores, destacando os diferentes estilos de liderança adaptados a diversos cenários e enfatiza a importância de reconhecer e aproveitar as habilidades individuais dos seus membros, promovendo uma cultura de respeito e cooperação. O objetivo central desta pesquisa foi compreender o funcionamento das equipes de super-heróis, utilizando suas dinâmicas para oferecer perspectivas de como aprimorar a gestão de conflitos e liderança nas organizações. Considerando a inevitabilidade dos conflitos e seu impacto no desempenho das organizações, o estudo buscou identificar elementos e estratégias aplicáveis no ambiente corporativo, enfatizando a cooperação e o trabalho em equipe como meios para alcançar resultados excepcionais e atingir os objetivos pretendidos. Uma liderança bem estruturada e alinhada com as práticas contemporâneas foi identificada como fundamental para criar um ambiente organizacional propício à inovação e à resolução de problemas. Os exemplos dos quadrinhos destacaram a importância de adaptar estilos de liderança de acordo com as necessidades dos membros da equipe, ressaltando a flexibilidade para lidar com diferentes tipos de conflitos. As narrativas também realçaram a relevância de promover um ambiente colaborativo para resolver conflitos e fortalecer a coesão das equipes de trabalho. A liderança situacional, ilustrada pelos quadrinhos, propõe um modelo flexível para lidar com conflitos, destacando a importância de compreender o contexto. Reconhecendo a inexistência de uma solução universal para todos os conflitos, essa compreensão permite aos líderes adaptar seus estilos conforme a situação, compreender diferentes perspectivas e satisfazer as necessidades individuais e coletivas da equipe. Isso se revela como uma estratégia eficaz para gerir conflitos e alcançar metas organizacionais, oferecendo uma visão sobre como aprimorar a gestão de conflitos e liderança nas organizações contemporâneas com base na análise das narrativas dos quadrinhos.