Navegando por Autor "Menezes , Nívia Martins"

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    Estágio em administração: uma análise à luz da teoria dos ciclos de aprendizagem de kolb
    (Universidade do Estado da Bahia, 2023-12-08) Santos, Deijiane da Cruz; Lima, Daisy Lima de Souza; Plmeira, Jamili da Silva; Menezes , Nívia Martins
    O presente trabalho teve como finalidade evidenciar a importância do estágio no curso de administração, bem como analisar a forma de aprendizagem dos alunos com base na teoria dos ciclos de aprendizagem de Kolb, entendendo como o estágio contribui na formação do estudante de Administração. Para tal, foi aplicado um questionário direcionado aos estudantes do curso de administração da UNEB-V. Essa pesquisa é de natureza qualitativa, com a utilização de métodos estatísticos para a coleta de dados, quanto aos objetivos, apropria-se de uma abordagem descritiva, uma vez que busca observar, registrar, classificar e analisar dados sem intervenção direta dos pesquisadores. No que diz respeito aos procedimentos, a pesquisa é caracterizada como uma survey, pois procura identificar nos respondentes os Estilos de Aprendizagem proposto por Kolb como método de coleta de dados. As informações coletadas, revelam que o estágio é visto como a oportunidade de unir a teoria a pratica, ajudam a entender melhor sobre o processo de aprendizagem de cada indivíduo, e demostra como a teoria e a pratica pode influenciar diretamente no processo de aprendizagem durante o período de estudo. Verificou-se a presença de todos os etilos de aprendizagem principalmente na fase da Experiência Ativa que se refere a aprendizagem por meio da aplicação do conhecimento na pratica, fato que reafirma a tese do estágio ser fator crucial na formação dos graduandos em administração, visto que, o mesmo é considerado de grande valia na correlação do conhecimento teórico ao conhecimento prático.
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    Sucessão de empresas familiares: análise do ramo ótico na cidade de Santo Antônio de Jesus
    (Universidade do Estado da Bahia, 2024-07-18) Santos, Jamille Ferreira Borges dos; Menezes , Nívia Martins; Santos, Daisy Lima de Souza; Frisch, Maria Madalena da Silva
    O presente trabalho tem como objetivo geral, estudar qual a percepção dos gestores do ramo ótico a respeito da sucessão nas empresas familiares da cidade de Santo Antônio de Jesus. A sucessão familiar está presente na gestão do ramo ótico da cidade de Santo Antônio de Jesus, visto que, as empresas precisam pensar como é feito o processo sucessório e seus principais impactos relacionados aos conflitos que possam existir no decorrer da transição de uma geração para a outra. Quanto a metodologia utilizada, adotou-se o método de abordagem qualitativo. Os procedimentos utilizados foram a descritiva e a pesquisa de campo. A coleta de dados deu-se através da observação, entrevista e pesquisa bibliográfica. Para a análise dos dados utilizou-se a análise de conteúdo. Os objetivos específicos foram essências para compreensão do estudo, são eles: caracterizar o ramo ótico em empresas familiares do comercio de Santo Antônio de Jesus; identificar os tipos de empresas familiares das óticas pesquisadas; verificar se as óticas pesquisadas têm planos de sucessão formalizados; avaliar se os gestores tem conhecimento sobre a sucessão empresarial; identificar os principais desafios enfrentados pelos sucessores e verificar se os conflitos geracionais abordados na literatura então presentes na sucessão das empresas familiares do ramo ótico de Santo Antônio de Jesus. Dentre os principais resultados encontrados dessa pesquisa destacam-se a inexistência do plano de sucessão e ausência de conflitos dentro da empresa familiar. A importância de possuir um plano sucessório estratégico e que seja realizado de maneira tranquila e segura tanto para o fundador e sucessor quando para os colaborares que também vão enfrentar as mudanças da nova gestão, assim, foram feitas sugestões de melhoria no âmbito das empresas familiares.