Esta pesquisa discute como a padronização dos procedimentos na execução das tarefas pode contribuir com os servidores no desenvolvimento das atividades na administração pública, em específico, na subgerência de pagamento da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), considerando a dificuldade enfrentada pelos técnicos em relação aos procedimentos no cumprimento das atividades, percebidos pela autora, servidora da UNEB na Administração Central em Salvador. Dessa maneira, tem-se a seguinte questão para nortear a realização do trabalho: Como orientar os técnicos nos procedimentos para os registros funcionais, direitos, vantagens e benefícios do servidor, na Gestão de Pessoas da Universidade do Estado da Bahia, à luz da legislação vigente? Assim, o presente trabalho tem por objetivo geral: Elaborar um manual de padronização de procedimentos com base na legislação que disciplina a composição dos registros funcionais, direitos, vantagens e benefícios de servidores docentes e técnicos administrativos, no âmbito da subgerência de pagamento vinculada à Gerência de Gestão de Pessoas dentro da Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Para alcançar esse objetivo, foram estabelecidos alguns objetivos específicos. Inicialmente, propomos entender como o indivíduo é reconhecido na organização, com ênfase na gestão de pessoas da instituição universitária, na perspectiva dos direitos, vantagens e benefícios; estudando a estrutura da folha de pessoal e conhecendo a legislação que disciplina o perfil do servidor da Universidade do Estado da Bahia à luz dos registros funcionais, direitos, vantagens e benefícios; e Investigar de que forma a subgerência de pagamento orienta o desenvolvimento das atividades pertinentes aos registros de direitos, vantagens e benefícios na estrutura da folha de pagamento da Universidade. Logo, essa é uma pesquisa voltada à Gestão Universitária, realizada na área de educação, ligada ao Mestrado Profissional do Programa de Pós-Graduação em Gestão e Tecnologia Aplicadas à Educação (GESTEC) que visa atender a relação entre educação e trabalho no que tange a busca por soluções para os problemas encontrados na prática. A realização deste trabalho teve como método o estudo de caso com abordagem qualitativa e, quanto à natureza da pesquisa, é exploratória e descritiva. Para a coleta de dados focamos na pesquisa documental. Este estudo teve como produto a criação de um manual de procedimentos com a finalidade de auxiliar os servidores técnicos no desenvolvimento das atividades que executam na subgerência de pagamento. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Gestão Universitária. Manual de Procedimentos. Folha